其他
成为单位需要的人,要具备哪些品质?
1
忠诚
单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有人愿意让他走,他会成为单位中的战士,而且是最有发展前景的员工。
1. 站在更高的立场上思考问题;2. 与上级分享你的想法;3. 时刻维护单位的利益;4. 琢磨为单位创造价值;5. 在外界诱惑面前经得起考验。
2
敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的唯一条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1. 工作的目的不仅仅在于报酬;2. 提供超出报酬的服务与努力;3. 乐意为工作作出个人牺牲;4. 完成工作再谈休息;5. 重视工作中的每一个细节。
3
积极
1. 从“要我做”到“我要做”;2. 学会毛遂自荐;
3. 高标准要求:要求一步,做到三步;4. 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头,甚至抢别人的工作。
4
负责
1. 责任的核心在于责任心;2. 把每一件小事都做好;3. 言必信,行必果;4. 错就是错,绝对不要找借口;5. 让问题的皮球止于你;6. 不因一点疏忽而铸成大错。
5
效率
1. 向穷忙瞎忙说再见;2. 心无旁骛,专心致志;3. 量化、细化每天的工作;4. 拖延是最狠毒的职业杀手。
6
沟通
1. 沟通和八卦是两回事;2. 不说和说得过多都是一种错;3. 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;4. 培养接受批评的情商;5. 胸怀大局,既报喜也报忧。
7
团结
1. 滴水融入大海,个人融入团队;2. 服从总体安排;3. 遵守纪律才能保证战斗力;4. 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;5. 多为别人、为团队考虑。
8
进取
1. 以空杯心态去学习、去汲取;2. 不要总生气,而要争气;3. 不要以一年的经验重复用十年;4. 挤时间给自己“增高”“充电”;5. 发展自己的“比较优势”;6. 挑战自我,未雨绸缪。
9
低调
1. 不要邀功请赏;2. 克服“大材小用”的心理;3. 不要摆架子耍资格;4. 凡是人,皆须敬;5. 努力做到名实相符,要配得上自己的位置;6. 成绩只是开始,荣誉当作动力。
10
感恩
1. 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;2. 同事给了你工作中的配合;3. 对手让你看到距离和发展空间;4. 批评者让你不断完善自我。
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来源:党建头条
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